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2025年縣域醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)秀管理案例公布
2025-07-14 17:22
來源: 深圳新聞網(wǎng)
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2025年縣域醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)秀管理案例公布

深圳新聞網(wǎng)2025年7月14日訊(記者 劉夢婷)7月12日,在第七屆丁香園中國醫(yī)院發(fā)展大會現(xiàn)場,“2025年縣域醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)秀管理案例評選活動”獲獎結(jié)果發(fā)布?;顒庸苍u選出12個卓越獎、41個優(yōu)秀獎以及105個新秀獎案例。

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華中科技大學(xué)醫(yī)院管理與發(fā)展研究中心陶紅兵教授公布結(jié)果及洞察

熱度爆表:案例征集創(chuàng)活動新高

活動由丁香園攜手華中科技大學(xué)醫(yī)院管理與發(fā)展研究中心、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生政策學(xué)研究中心主辦,丁香人才、醫(yī)院匯承辦。征集主題聚焦縣域管理領(lǐng)域四大痛難點——人才建設(shè)、專科建設(shè)、運營與績效、品牌傳播。

在短短1個多月的征集期內(nèi),吸引了100余家縣域醫(yī)院踴躍參與,收到近200個管理實踐案例。覆蓋全國七大區(qū)27個省市。同比參與量大幅提升,這背后是縣域醫(yī)療機構(gòu)提升管理效能的強烈渴望與不懈探索。

嚴選標(biāo)桿:兩大緯度九大品評價指標(biāo)

評委會由行業(yè)13位資深專家組成,從“案例”和“文案”兩大維度、九大指標(biāo)出發(fā),對征集案例進行了多輪嚴格評審。

案例維度注重內(nèi)容,過程中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新性、有效性、推廣性是目前案例普遍亟待加強的部分。文案維度則注重表達方式,那些插入實景圖片、用詳實數(shù)據(jù)或可視化圖表說話的案例,更能清晰傳遞價值。

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評價維度的兩大維度和九大指標(biāo)

痛點突圍:四大主題呈現(xiàn)躍升態(tài)勢

分析各主題案例發(fā)現(xiàn),縣域醫(yī)療發(fā)展正呈現(xiàn)躍升的態(tài)勢:人才建設(shè)顯現(xiàn)出了6大趨勢,正在從“單點突破”到“體系升級”,陶紅兵教授建議,引才要“活”,要主動出擊優(yōu)化策略,打造有吸引力的雇主品牌,探索多元招聘模式;育才要“實”,構(gòu)建“醫(yī)聯(lián)體+規(guī)培”培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò),優(yōu)化職業(yè)發(fā)展通道。

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人才建設(shè)主題6大趨勢洞察

??平ㄔO(shè)則存在錯位競爭突圍,圍繞胸痛、卒中、創(chuàng)傷等專病中心建設(shè)的案例占比超30%,可見專病中心建設(shè)正在成為縣域突圍的核心抓手。運營與績效主題方面,縣域醫(yī)院正經(jīng)歷從粗放式向精細化、智慧化的轉(zhuǎn)型,但在流程再造的深度、服務(wù)升級的精度方面,仍面臨諸多挑戰(zhàn)。品牌傳播主題方面,縣域醫(yī)院正努力撕掉“傳統(tǒng)單一”的標(biāo)簽,向立體化全媒體轉(zhuǎn)變,目標(biāo)直指構(gòu)建患者信任鏈。

標(biāo)桿力量:從實踐到范本

以人才建設(shè)為例分析具體案例,金堂縣第一人民醫(yī)院借力華西領(lǐng)辦,打造醫(yī)管人員一體化培訓(xùn)“快車道”,學(xué)員學(xué)分完成率達95%;麻城市人民醫(yī)院“骨干下沉帶教”+“基層選送進修”雙軌并行,構(gòu)建人力資源下沉幫扶機制,累計下沉4000余人次;武穴市第一人民醫(yī)院打出一套編制動態(tài)調(diào)整+全周期管理“組合拳”,實現(xiàn)全職博士引進“零的突破”。這些醫(yī)院用案例證明縣域醫(yī)院的人才建設(shè)正在體系升級。

以品牌傳播為例,江蘇省人民醫(yī)院重慶醫(yī)院重點打造 “楊醫(yī)生在線”等 IP 欄目,總播放量突破 200 萬次,門診滿意度提升 4%;廣東醫(yī)科大學(xué)順德婦女兒童醫(yī)院圍繞婦幼健康服務(wù),自創(chuàng)HEAL 管理體系,連續(xù)三年門診、住院滿意度滿分;樂清市人民醫(yī)院則是通過組建120人科普團隊 + 70人輿情團隊,讓品牌傳播更高效、更精準。這些卓越獎獲獎案例用打造健康科普IP,構(gòu)建新媒體矩陣,增強患者黏性。

這些卓越案例的脫穎而出,成就了縣域醫(yī)療的管理升級,也為縣域醫(yī)療管理創(chuàng)新提供了可復(fù)制的范本。

丁香園·丁香人才·醫(yī)院匯自2021年起,已連續(xù)四年發(fā)起“縣域醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)秀管理案例評選活動”。這些優(yōu)秀管理經(jīng)驗的廣泛傳播與深度交流,不僅緊密了縣域醫(yī)院間的協(xié)作紐帶,更持續(xù)為我國基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的蓬勃發(fā)展注入澎湃動能。

未來,隨著活動的持續(xù)深入開展,相信會有更多優(yōu)秀案例競相涌現(xiàn),為我國縣域醫(yī)療的全面發(fā)展注入全新活力。

獲獎名單如下:

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[編輯:張玲 周浩樺] [責(zé)任編輯:劉曉宇]